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一纸蝶变只为一城 0531-6706 读者热线 星期五 前厅后厨都忙碌 这个元宵节很热闹 2月14日下午2点多,新兖镇武村的新时代文明实践站热闹了起来。 一把剪子,一把推子,一把梳子,一张围布,两名来自济宁市志愿服务联合会的志愿者支起“临时理发屋”。因为早已和这里的老人熟识,她们对每位老人的发型喜好都门儿清。理发过程中,还有志愿者唱起了豫剧,一片热闹景象。 “年前年后一直忙活着,有好长一段时间没理发了,师傅的手艺很专业,剪得很细心。”刚理完发,74岁的马文华照着镜子满意地点了点头,“剪完头发,感觉整个人清爽多了。” “临时理发屋”热热闹闹地进行着,“幸福食堂”后厨内,四五位志愿者正忙碌着为老人烹制“爱心晚餐”。 “老年餐和其他餐食不一样。”多次参加过“尝尝大厨的菜”志愿活动,青年志愿者杜哲早已熟知老人们的口味。身为茅庐印象研发部经理,他说,在饭店里做菜讲究“色香味”,所以做出来的菜油重、色重、味道重。而为老人们制作餐食,强调营养均衡、少油少盐,菜也得做得烂糊一点,这样老人好消化。这一次,他和团队准备了红烧肉、木耳炒鸡蛋两道热菜,荤素搭配,让老人们吃得香、吃得健康。 灶台前,杜哲把满满一盆红烧肉倒进烧热的大锅里。娴熟的动作,配上红彤彤、油汪汪的红烧肉,在滚烫的锅底一翻转,滋滋啦啦的声音仿佛让听觉都能“尝”到肉的香味。稍一加热,杜哲又把一小盆胡萝卜倒进锅中,一边翻转一边解释说:“胡萝卜可以去腻、提味,让老人们吃得香还吃不腻。” 另一侧,几位大厨忙着把橘子、香蕉分装,准备给老人们再上个果盘。杜哲说,这顿开席的大餐,他们除了准备红烧肉和果盘之外,还煮了不少元宵,“两菜一汤,让老人们过个开心、热闹的元宵节。” 尝尝大厨的菜 “幸福感”融入饭菜里 红烧肉、木耳炒鸡蛋、热乎乎的元宵和水果……当日下午4点,“幸福食堂”正式开餐。一道道鲜美的菜肴端上桌,老人们虽然吃不了太多,但难掩内心的喜悦:“香,一闻就知道俺们有口福了。” 自从去年幸福食堂在村里建成并投入到正常的使用中后,村民们对这种模式赞不绝口。兖州区新兖镇武村党支部书记朱宁说,自从老人们来幸福食堂用餐后,村里年轻人的压力小了不少,“我们村离城区不远,不少年轻人在城里上班,以前一边上班一边还要惦记家里老人白天吃饭问题。”现在,一天只需5块钱,老人们不仅吃得饱、吃得香,而且还能和“老伙计”们坐在一起唠唠嗑,日子充实了不少。 “好吃,红烧肉又烂又香,入口即化,要不是年纪大了,真是忍不住要多吃几口。”用完餐后,78岁的师玉环不禁对着杜哲竖起了大拇指。她说,上了年纪的老人牙口不好,喜欢吃炖菜,还不能太咸,很难和孩子们吃到一个锅里去,现在食堂统一给老人做饭菜,完全按他们的喜好来,别提多省心了。 为打造一批可复制可推广的志愿服务项目,结合新时代文明实践站和“幸福食堂”的志愿服务需求,“尝尝大厨的菜”济宁新时代文明实践公益活动,由济宁市委宣传部(市文明办)、济宁市新时代文明实践中心、济宁市志愿服务联合会等联合发起。 “目前全市已有37家幸福食堂陆续开展‘尝尝大厨的菜’志愿服务活动,除了邀请本土爱心餐饮企业专业大厨掌勺,还提供丰富多彩的志愿服务点单项目让老人选择,有文体活动,义诊服务,义剪服务等,丰富老年人精神文化生活。”济宁市志愿服务联合会志愿者曲伟介绍。 随着慢慢的变多的爱心餐饮企业的加入,如今这一活动已常态化开展,未来会联合更多社会爱心企业、团体、个人参与进来,让“幸福食堂”的服务形式更加多样,让社区、村居的老年人们享受到更多实惠。 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者褚思雨王浩然 当返乡过节的子女陆续踏上工作目的地,在济宁兖州区新兖镇武村,老人们依旧可以在“幸福食堂”里享受到家人般的温馨。2月14日,“尝尝大厨的菜”新时代文明实践志愿服务活动走进武村新时代文明实践幸福食堂,来自茅庐印象的大厨们给村里20多位用餐的老人制作美味“大餐”,让老人们品尝“幸福滋味”。 武村新时代文明实践幸福食堂。 红领天意,济宁这家企业蓄才全靠非公党建品牌设百万天意论剑奖,激励创新 党员人才工程 设百万天意论剑奖 2月7日,天意机械开工的第二天,厂区恢复了往日的忙碌。 在公司办公楼二楼的技术部,陈德鹏正跟同事们讨论着新研发的产品图纸细节,一副眼镜架在鼻梁上,言谈举止间透露出职业特有的严谨。 “原来140个芯管的陶粒墙板需要两个人手动完成,我们研发生产的自动抽芯陶粒墙板生产线分钟就能完成同样的工作量,非常大地节省了客户的生产所带来的成本。”作为技术部负责人,陈德鹏带领着公司80多名的研发设计团队,负责企业的技术攻关和产品的创新研发。 “企业实施‘党员人才工程’,每年列支100万元设立‘天意论剑奖’”,还与清华大学等高校深化产学研合作,成立博士后创新实践基地,设立德国海外研发中心。在机械行业摸爬滚打27年的陈德鹏深知技术创新的重要性,企业对技术创新的重视,让他干劲十足。 陈德鹏还有另外一个身份,他是一名有着三年党龄的党员。陈德鹏说,成为党员的那一天起,担子就重了起来,在日常的工作中严格要求自己,处处身为表率。“研发技术本身就是一个解决实际问题的过程,期间会遇到很多难题。虽然压力很大,但遇上问题就要处理问题,这是作为一名党员该有的韧劲。” 陈德鹏说,在天意机械,像自己一样带领团队攻坚克难的党员还有很多,大家都在工作一线发挥着模范带头作用,为公司发展贡献自己的智慧和才能。 非公党建品牌 储人才积蓄驱动力 在天意机械办公楼一楼大厅的LED大屏上,“党建强发展强”6个大字十分醒目。 “党建引领为全体员工树立守正创新的思想觉悟和行为准则,企业的凝聚力、战斗力不断的提高。”天意机械总经理刘海龙介绍,成立党支部以来,企业牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念,把党建工作主动融入企业日常运营、业务发展和内部管理,打造“红领天意”党建品牌,定期开展“党员示范岗”、“党员责任区”等党建主题活动。 “我们把党员队伍建设与公司骨干培养相结合,深入实施‘党员人才工程’。”刘海龙告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者,人才是公司发展的关键生产要素和重要内部动能,没有人就没有发展,而党组织就是企业最大的人才库,党员有着非常明显的先进性和纯洁性优势,是公司发展最可靠的人才。“通过党员量化记分、评星定格,开展‘金点子’竞赛,结对帮带员工,把党员培养成企业急需人才,把优秀人才培养吸收入党,把表现突出党员人才推荐到企业管理岗位。” “目前,公司有党员24名,全部成为技术和管理骨干,‘红色引擎’正源源不断地为企业未来的发展提供强劲驱动力。”刘海龙说,公司组织党员骨干成立多个项目攻坚团队,党员骨干发挥了吃苦耐劳的优良作风,攻坚克难,实现技术突破,获得数十项专利,形成多项行业标准,不少技术填补国内装配式建筑智能化装备领域的空白,解决了行业内的卡脖子问题,其中PC项目获得了山东省科学技术进步奖一等奖。 “目前,天意机械正在搭建天意智慧工厂网络站点平台,未来将为3000余家客户提供智能工厂解决方案。”刘海龙信心满满地说,天意机械通过与合作伙伴交流合作,建立起党建的交流互鉴机制,天意机械的“红领天意”非公党建品牌在行业和地区将更好地发挥引领和示范作用。 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者李从伟康岩 把党员队伍建设与公司骨干培养相结合,深入实施“党员人才工程”,设立百万天意论剑奖,山东天意机械股份有限公司(以下简称天意机械)打造“红领天意”非公党建品牌,坚持党企融合、党建强企,把党建工作融入到公司发展的所有的环节,用思想与行动筑牢“红色阵地”,为企业蓄才凝聚发展驱动力。 扫码看视频。 刘海龙与企业员工交流。 扫码下载齐鲁壹点找记者上壹点 编辑:孔媛媛组版:曾彦红校对:施园
*聊城大学物理科学与信息工程学院开展“微风抚尘,筑梦青春”寒假社会实践活动
*神经外科知名专家王东海每周三上午坐诊泌尿外科知名专家徐忠华每周二上午坐诊
一把剪子,一把推子,一把梳子,一张围布,两名来自济宁市志愿服务联合会的志愿者支起“临时理发屋”。因为早已和这里的老人熟识,她们对每位老人的发型喜好都门儿清。理发过程中,还有志愿者唱起了豫剧,一片热闹景象。
“老年餐和其他餐食不一样。”多次参加过“尝尝大厨的菜”志愿活动,青年志愿者杜哲早已熟知老人们的口味。身为茅庐印象研发部经理,他说,在饭店里做菜讲究“色香味”,所以做出来的菜油重、色重、味道重。而为老人们制作餐食,强调营养均衡、少油少盐,菜也得做得烂糊一点,这样老人好消化。这一次,他和团队准备了红烧肉、木耳炒鸡蛋两道热菜,荤素搭配,让老人们吃得香、吃得健康。
灶台前,杜哲把满满一盆红烧肉倒进烧热的大锅里。娴熟的动作,配上红彤彤、油汪汪的红烧肉,在滚烫的锅底一翻转,滋滋啦啦的声音仿佛让听觉都能“尝”到肉的香味。稍一加热,杜哲又把一小盆胡萝卜倒进锅中,一边翻转一边解释说:“胡萝卜可以去腻、提味,让老人们吃得香还吃不腻。”
自从去年幸福食堂在村里建成并投入到正常的使用中后,村民们对这种模式赞不绝口。兖州区新兖镇武村党支部书记朱宁说,自从老人们来幸福食堂用餐后,村里年轻人的压力小了不少,“我们村离城区不远,不少年轻人在城里上班,以前一边上班一边还要惦记家里老人白天吃饭问题。”现在,一天只需5块钱,老人们不仅吃得饱、吃得香,而且还能和“老伙计”们坐在一起唠唠嗑,日子充实了不少。
“好吃,红烧肉又烂又香,入口即化,要不是年纪大了,真是忍不住要多吃几口。”用完餐后,78岁的师玉环不禁对着杜哲竖起了大拇指。她说,上了年纪的老人牙口不好,喜欢吃炖菜,还不能太咸,很难和孩子们吃到一个锅里去,现在食堂统一给老人做饭菜,完全按他们的喜好来,别提多省心了。
为打造一批可复制可推广的志愿服务项目,结合新时代文明实践站和“幸福食堂”的志愿服务需求,“尝尝大厨的菜”济宁新时代文明实践公益活动,由济宁市委宣传部(市文明办)、济宁市新时代文明实践中心、济宁市志愿服务联合会等联合发起。
“目前全市已有37家幸福食堂陆续开展‘尝尝大厨的菜’志愿服务活动,除了邀请本土爱心餐饮企业专业大厨掌勺,还提供丰富多彩的志愿服务点单项目让老人选择,有文体活动,义诊服务,义剪服务等,丰富老年人精神文化生活。”济宁市志愿服务联合会志愿者曲伟介绍。
当返乡过节的子女陆续踏上工作目的地,在济宁兖州区新兖镇武村,老人们依旧可以在“幸福食堂”里享受到家人般的温馨。2月14日,“尝尝大厨的菜”新时代文明实践志愿服务活动走进武村新时代文明实践幸福食堂,来自茅庐印象的大厨们给村里20多位用餐的老人制作美味“大餐”,让老人们品尝“幸福滋味”。
“原来140个芯管的陶粒墙板需要两个人手动完成,我们研发生产的自动抽芯陶粒墙板生产线分钟就能完成同样的工作量,非常大地节省了客户的生产所带来的成本。”作为技术部负责人,陈德鹏带领着公司80多名的研发设计团队,负责企业的技术攻关和产品的创新研发。
“企业实施‘党员人才工程’,每年列支100万元设立‘天意论剑奖’”,还与清华大学等高校深化产学研合作,成立博士后创新实践基地,设立德国海外研发中心。在机械行业摸爬滚打27年的陈德鹏深知技术创新的重要性,企业对技术创新的重视,让他干劲十足。
陈德鹏还有另外一个身份,他是一名有着三年党龄的党员。陈德鹏说,成为党员的那一天起,担子就重了起来,在日常的工作中严格要求自己,处处身为表率。“研发技术本身就是一个解决实际问题的过程,期间会遇到很多难题。虽然压力很大,但遇上问题就要处理问题,这是作为一名党员该有的韧劲。”
“党建引领为全体员工树立守正创新的思想觉悟和行为准则,企业的凝聚力、战斗力不断的提高。”天意机械总经理刘海龙介绍,成立党支部以来,企业牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念,把党建工作主动融入企业日常运营、业务发展和内部管理,打造“红领天意”党建品牌,定期开展“党员示范岗”、“党员责任区”等党建主题活动。
“我们把党员队伍建设与公司骨干培养相结合,深入实施‘党员人才工程’。”刘海龙告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者,人才是公司发展的关键生产要素和重要内部动能,没有人就没有发展,而党组织就是企业最大的人才库,党员有着非常明显的先进性和纯洁性优势,是公司发展最可靠的人才。“通过党员量化记分、评星定格,开展‘金点子’竞赛,结对帮带员工,把党员培养成企业急需人才,把优秀人才培养吸收入党,把表现突出党员人才推荐到企业管理岗位。”
“目前,公司有党员24名,全部成为技术和管理骨干,‘红色引擎’正源源不断地为企业未来的发展提供强劲驱动力。”刘海龙说,公司组织党员骨干成立多个项目攻坚团队,党员骨干发挥了吃苦耐劳的优良作风,攻坚克难,实现技术突破,获得数十项专利,形成多项行业标准,不少技术填补国内装配式建筑智能化装备领域的空白,解决了行业内的卡脖子问题,其中PC项目获得了山东省科学技术进步奖一等奖。
“目前,天意机械正在搭建天意智慧工厂网络站点平台,未来将为3000余家客户提供智能工厂解决方案。”刘海龙信心满满地说,天意机械通过与合作伙伴交流合作,建立起党建的交流互鉴机制,天意机械的“红领天意”非公党建品牌在行业和地区将更好地发挥引领和示范作用。
把党员队伍建设与公司骨干培养相结合,深入实施“党员人才工程”,设立百万天意论剑奖,山东天意机械股份有限公司(以下简称天意机械)打造“红领天意”非公党建品牌,坚持党企融合、党建强企,把党建工作融入到公司发展的所有的环节,用思想与行动筑牢“红色阵地”,为企业蓄才凝聚发展驱动力。