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“没想到这么快就处理好了薪酬拖欠问题，这下能够安心回家了！”1月29日，河南籍务工人员杨振勇拿到了被拖欠的2万多元薪酬，激动地说。
不久前，杨振勇等12人来到淮南市毛集试验区大众招待中心，向接访人员反映：因为工程承包方和企业存在工程量胶葛，导致事前谈好的40万元薪酬，至今只拿到几万元。
该区人社、信访、公安、司法等部分负责人了解状况后，第一时间联络企业和承包方，查验两边签定的劳作合同等相关依据，很快促进问题圆满处理。
新年将至，毛集试验区依照“早防备、早介入、早化解”的工作思路，坚持“四下底层”准则，饯别“一线工作法”，厚实展开处理欠薪问题“啃硬骨头”专项举动，变大众为干部下访，推进党员干部深化一线办实事、解民忧，用真招实招化解了一批影响大众切身利益的讨薪问题。
像杨振勇这样很快拿到拖欠薪酬的农人工，还有毛集镇康庙村51岁的应克桃。日前，康庙村陶粒厂运营亏本，企业负责人联络不上，有逃薪嫌疑。农人工应克桃等人忧心如焚。毛集试验区安排专班人员现场办公，召集人社、信访、企业、工人等四方人员座谈“会诊”，参议处理欠薪方法，总算找准“钥匙”，现场结算所欠12名农人工薪酬21万元。
“咱们先后受理农人工维权案子26件，付出薪酬约357.29万元，触及务工人员393人，农人工案子结案率到达100%。”毛集试验区人社局工作人员姜梅和记者说，该区加大整治欠薪工作力度，坚持“全速”“全程”“全员”处理准则，实在提高农人工的取得感。
“树立保证农人工拿到‘辛苦钱’的长效机制，尽力构建调和劳作联系，从根本上为保护农人工权益‘保薪护航’。”毛集试验区管委会分担负责人刘庆武说。（记者 柏松 通讯员 徐瑞成）
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