据媒体报道，陕西省委决议“本年从一线工人和普通农人中选拔党政干部”，这个方法有利于打破阶级固化，值得等待。
现在公务员选用已构成一套较为老练的做法，特别是 “逢进必考”的机制，从准则安排上为人才运用的揭露、公正、公正供给了保证。一起也应该看到，因为缺少“布景”或因“学历”方面的短缺，一线工人、农人囿于身份，虽然本质很好，才能很强，往往很难跻身于干部部队之列。
陕西省决议从一线工人、农人中选拔党政干部，有利于打破一线工人、农人与干部之间的“阻隔门”，构成了人才流动通道。一线工人、农人中有许多干才能人，他们长时间在底层锻炼，接地气，察实情，实践工作经验比较丰富，才能较强，与大众感情深，把他们中的优秀人才吸纳到到干部部队中，不仅是用人的需求，更是社会公正的表现。
值得指出的是，陕西省决议从一线工人和普通农人中选拔干部的一个原因，是“节假日、礼拜天，有些底层、城镇机关呈现干部空岗现象”，为填补空缺，为大众供给“全天候”服务。咱们我们都期望这不仅是充分底层干部缺乏的“权宜之计”，更能针对作为选拔目标的一线工人、农人的实践，仔细探究从他们中选拔人才的方式方法，使工人、农人中的人才真实得以发现，得以科学评价，得以锋芒毕露，构成往后形形色色选用人才的新准则。
“从底层一线培育选拔干部，拓展社会优秀人才进入党政干部部队途径”，是社会继续健康发展“量才录用”的要求。如果说当年出台的高考，完成了农家子弟“身登龙门”的希望，那么在公务员部队建设中，消除工人、农人与干部的阶级隔膜，打破阻碍其提升的“天花板”，促进不同阶级人才流动，将极大地激化社会生机。在一线工人、农人难以高人一等，社会各界对阶级固化越来越重视的布景下，陕西省这一行动的积极意义特别值得必定。